¡NUEVA FECHA! El despido disciplinario por el uso indebido de medios tecnologicos. Junio 24
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En este webinar analizaremos donde cabe este tipo de actividades dentro del Estatuto de los Trabajadores, revisaremos que ocurre si la empresa conoce este tipo de comportamientos y los permite. Además, afrontaremos de que manera la UE ha establecido los parámetros para poner fin a este tipo de actuaciones por parte de los trabajadores y analizaremos varias sentencias.
- Régimen disciplinario
- Consecuencias de la tolerancia.
- Razonabilidad y proporcionalidad, que ha dicho la UE
- Como estructurar las medidas disciplinarias
- Análisis jurisprudencial