¡NUEVA FECHA! El despido disciplinario por el uso indebido de medios tecnologicos. Junio 24
En este webinar analizaremos donde cabe este tipo de actividades dentro del Estatuto de los Trabajadores, revisaremos que ocurre si la empresa conoce este tipo de comportamientos y los permite. Además, afrontaremos de que manera la UE ha establecido los parámetros para poner fin a este tipo de actuaciones por parte de los trabajadores y analizaremos varias sentencias.
- Régimen disciplinario
- Consecuencias de la tolerancia.
- Razonabilidad y proporcionalidad, que ha dicho la UE
- Como estructurar las medidas disciplinarias
- Análisis jurisprudencial
